人才战略

凯发K8旗舰厅是作为一家值得信赖的房地产照料公司，我们的客户广泛美洲、欧洲、亚太、非洲和中东。我们吸引、搜集、凝聚行业顶尖人才。

岂论您在哪里，有何种房地产需求，我们的精英团队都以创业精神和卓越效劳让您受益无穷。我们为客户提供建议和交易效劳，助力客户最大化其工业价值 - 无论是什么、地处那边。

我们凭借相助协作的精神凝聚行业优秀人才：我们深知良好的情况对引发人的潜能的重要性，我们的员工越优秀，我们的客户就更能从中受益。

我们为员工提供茁壮生长的时机，尽我们所能资助他们实现良好的事情/生活平衡，同时高度重视多样性，培育起极具激励性的现代企业文化。

正是这种精神让我们的员工更积极主动、更具创立性、更有责任感。

凯发K8旗舰厅的每位员工都以逾越客户的期望为斗争目标。上市公司的一大优势在于它创立的英才治理制度。这一制度为员工的进步和成绩计划了明确的职业路径，并提供相匹配的物质奖酬和晋升。同时，公司的健身和社交运动，让员工快乐事情。

我们的声誉还来自于我们对社区的孝敬。我们在全球各地的慈善赞助以及其他社区运动是吸引人才的重要部分。

这些并非空穴来风。我们连任十多届《泰晤士日报》结业生最佳雇主。

凯发K8旗舰厅领导力计划是一项为期12个月的专门针对凯发K8旗舰厅董事的培训计划。旨在进一步提升董事们的领导技术和知识，助力他们在公司的影响力和职业生涯。领导力计划效果显著，不但让加入培训的经理们全面了解了公司的内部治理架构，聆听行业先导者的真知灼见，还增进了同僚间的默契。

只要你有梦想，足够优秀，凯发K8旗舰厅绝对是你的理想雇主。

公司允许消除歧视，勉励多元化的员工政策。让我们的员工更具代表性，更感尊重，坚持最佳的事情状态。

公司不会歧视任何受�；さ奶卣�，即性别、性取向、婚姻或民事朋友身份、变性、种族、肤色、国籍、种族或民族起源、宗教或信仰、残疾或年龄。不歧视宁静等原则同样适用于公司的求职者、前雇员、访客、主顾、客户和供应商、公司现有员工。

公司专门制定了一项行动计划，让全体员工重视该政策。

致胜故事

每一篇致胜故事都是我们打造的业界经典案例，让我们用专业知识与卓越效劳助您一臂之力，为项目打下乐成基石。

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